Blended Learning / Parcours virtuel mixte
Un format multimodal de type SPOC
UN VÉRITABLE PARCOURS VIRTUEL DE FORMATION EN COMPLÉMENT OU SUBSTITUTION DU PRÉSENTIEL
VIDÉOS DE FLUX
Prêtes à l’emploi sur toutes les thématiques RH et soft skills. Force de l’immersion grâce à l’effet miroir des saynètes captées et des vidéos.
WEBSÉRIE
En catalogue ou conception d’un scénario avec vous, tournage et post production dans un temps très court. Seule ou en complément d’un parcours de formation digital.
Classe virtuelle interactive (en webinar)
E-LEARNING – DIGITAL LEARNING
Parcours d’apprentissage de l’apprenant optimisé au travers d’une cinquantaine de modules pédagogiques. Ancrage mémoriel et émotionnel garanti avec nos e-learning à visage humain.
MICRO-LEARNING
Parcours de l’apprenant augmenté avec nos modules innovants « mobile learning ». À favoriser pour impliquer ses équipes durablement et pérenniser leur apprentissage.
Durée :
7h (1j) ou 15h (2j)
répartie en 2 à 6 sessions
Modalité :
En e-learning et live
Intervant :
1 formateur.trice
Qu’est-ce que c’est ?
30 parcours thématiques complets, avec un formateur, pour progresser durablement au travers de mises en actions bienveillantes et stimulantes.
Chaque séance de formation est structurée en 4 étapes :
- Définition des enjeux et apports pédagogiques par le formateur
- Mise en situation individuelle guidée et débriefée par le formateur
- Temps collectif avec partage d’expériences
- Conclusion du formateur sur les bonnes pratiques
Après la validation des connaissances,
recevez une attestation de réussite et la recommandation LinkedIn.
En savoir plus, visitez