Blended Learning

Blended Learning / Parcours virtuel mixte

Un format multimodal de type SPOC

UN VÉRITABLE PARCOURS VIRTUEL DE FORMATION EN COMPLÉMENT OU SUBSTITUTION DU PRÉSENTIEL

VIDÉOS DE FLUX

Prêtes à l’emploi sur toutes les thématiques RH et soft skills. Force de l’immersion grâce à l’effet miroir des saynètes captées et des vidéos.

WEBSÉRIE

En catalogue ou conception d’un scénario avec vous, tournage et post production dans un temps très court. Seule ou en complément d’un parcours de formation digital.

Classe virtuelle interactive (en webinar)

E-LEARNING – DIGITAL LEARNING

Parcours d’apprentissage de l’apprenant optimisé au travers d’une cinquantaine de modules pédagogiques. Ancrage mémoriel et émotionnel garanti avec nos e-learning à visage humain.

MICRO-LEARNING

Parcours de l’apprenant augmenté avec nos modules innovants « mobile learning ». À favoriser pour impliquer ses équipes durablement et pérenniser leur apprentissage.

Parcours de montée en compétences

Durée :

7h (1j) ou 15h (2j)

répartie en 2 à 6 sessions

Modalité :

En e-learning et live

Intervant :

1 formateur.trice

Qu’est-ce que c’est ?

30 parcours thématiques complets, avec un formateur, pour progresser durablement au travers de mises en actions bienveillantes et stimulantes.

Chaque séance de formation est structurée en 4 étapes :

  • Définition des enjeux et apports pédagogiques par le formateur
  • Mise en situation individuelle guidée et débriefée par le formateur
  • Temps collectif avec partage d’expériences
  • Conclusion du formateur sur les bonnes pratiques


     

    Après la validation des connaissances, 

    recevez une attestation de réussite et la recommandation LinkedIn.

     

    Une adaptabilité de nos cours sur TOUTES vos plateformes !

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