e-Learning

(SPOC, MOOC, COOC)

Nous proposons la mise à disposition d’une large gamme de modules de sensibilisation disponibles à la demande pour vos organisations.

Dans ces modules, tout est mis en oeuvre pour créer un engagement auprès de l’apprenant et le pousser à aller jusqu’au bout de sa formation.

Il est possible pour les participants de repartir avec une évaluation et une certification à la fin de chaque formation.

Catalogue de nos formations e-Learning

e-Learning - Promouvoir la Diversité et favoriser l'Inclusion

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 50mn

Chapitre 1 : Quelques rappels sur la diversité
Chapitre 2 : Le contexte juridique
Chapitre 3 : Les biais inconscients
Chapitre 4 : Les critères de discrimination recensés par le Défenseur des Droits
Chapitre 5 (optionnel) : Bonnes pratiques pour recruter sans discriminer

e-Learning - Prévention des Risques psychosociaux

Format : Sensibilisation – Durée : 60mn

Chapitre 1 : Définition des RPS (30 min)
Chapitre 2 : Prévention des RPS (25 min)
Chapitre 3 : Favoriser le bien-être au travail (15 min)

e-Learning - Handicap : Employer, accueillir et intégrer (version collaborateurs)

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 45mn

Chapitre 1 : Représentations et réalité du handicap (20 mn)
Chapitre 2 : Aménagement et maintien dans l’emploi (10 mn)
Chapitre 3 : Cadre légal (15 mn)

e-Learning - Handicap : Employer, accueillir et intégrer (version managers et responsables)

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 44mn

Chapitre 1 : Recrutement (13 min)
Chapitre 2 : Intégration (11 min)
Chapitre 3 : Management (20 min)

e-Learning - Lutter contre le sexisme et le Harcèlement sexuel

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 02h00mn

Introduction : Zoom sur la relation Homme/Femme au travail
Chapitre 1 : Identifier et différencier agissement sexiste et harcèlement sexuel
Chapitre 2 : La prévention en entreprise – Rôle de l’employeur et du référent

e-Learning - Promotion de l'Égalité Professionnelle

Format : Sensibilisation – Durée : 70mn

Chapitre 1 : Pourquoi parler d’égalité ?
Chapitre 2 : Recrutement et évolution de carrière
Chapitre 3 : Sexisme ordinaire
Chapitre 4 : Parentalité et articulation vie privée/professionnelle

e-Learning - Préparation de l'entretien Annuel

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 40mn

Chapitre 1 : L’entretien, à quoi ça sert ?
Chapitre 2 : L’entretien, comment ça se passe ?
Chapitre 3 : L’entretien, entraînez-vous !

e-Learning - Préparation de l'entretien Professionnel

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 37mn

Chapitre 1 : Pourquoi le faire ?
Chapitre 2 : Comment le préparer ?
Chapitre 3 : Cas pratique.

e-Learning - Management de l'intergénérationnel

Format : Sensibilisation / Formation – Durée : 50mn

Chapitre 1 : DE QUOI PARLE T-ON QUAND ON PARLE D’INTERGÉNÉRATIONNEL ?
Chapitre 2 : LES FREINS AU TRAVAIL ENTRE GÉNÉRATION
Chapitre 3 : LES AVANTAGES DU TRAVAIL INTERGÉNÉRATIONNEL

Après la validation des connaissances,

recevez une attestation de réussite et la recommandation LinkedIn.

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des clients sont satisfaits du format e-Learning

L’ensemble de nos modules e-learning sont exportables et compatibles avec la majorité des plateformes Learning Management System présentes sur le marché.

Grâce aux différents formats SCORM 2004, SCORM 1.2, xAPI (Tin Can) et AICC un suivi des apprenants avec tracking des résultats peut-être réalisé.

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