Égalité Femme/Homme

L’égalité de traitement entre hommes et femmes dans le travail implique le respect, par l’employeur, de plusieurs principes

liés à l’interdiction des discriminations à l’embauche, à l’absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,

aux obligations vis-à-vis des représentants du personnel, à information des salariés et candidats à l’embauche et

mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

  • Connaître les rendez-vous incontournables 
  • Maîtriser les différents objectifs de ces entretiens pour bien les préparer
  • Se former à la conduite d’un entretien annuel ou professionnel

Réussir sa carrière au féminin

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Intégrer l’égalité homme/femme dans son rôle de manager

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