Handicap

Les managers, les RH, les recruteurs, et l’ensemble des salariés ont besoin d’être sensibilisés,

formés et accompagnés pour mieux recruter, intégrer et encadrer des collaborateurs en situation de handicap.

Il s’agit bien là, à la fois, d’un objectif de cohésion sociale et de performance professionnelle.

  • Se former et comprendre l’intégration du handicap

Travailler avec une personne en situation de handicap

Cliquez sur l’image pour visualiser l’itinéraire pédagogique.

Intégrer le handicap dans son rôle de manager

Cliquez sur l’image pour visualiser l’itinéraire pédagogique.

Recruter, intégrer et accompagner les travailleurs

en situation de handicap

Cliquez sur l’image pour visualiser l’itinéraire pédagogique.

DIGITAL EVENTS

 

Modalités disponibles :

Demander des précisions sur la thématique