Recrutement

Renforcer sa marque employeur, réaliser des entretiens non discriminant, intégrer et fidéliser les talents.

Ce sont les 3 enjeux majeurs des organisations en matière de recrutement ces dernières années.

Mais comment réussir son recrutement et créer un climat inclusif ?

  • Connaitre le cadre légal
  • Reconnaître les avantages de la diversité dans les organisations
  • Savoir créer un climat inclusif en général et lors de l’entretien
  • Professionnaliser les pratiques de sélection des candidatures et savoir diversifier les candidatures
  •  

Les bases de l’entretien de recrutement

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Comprendre le processus du recrutement à l’ère des réseaux sociaux

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Mener un entretien de recrutement par visioconférence

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Recruter sans discriminer et favoriser l’inclusion (formation obligatoire)

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Attirer les nouveaux talents par la stratégie de la Marque Employeur

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Assurer une intégration d’un nouveau collaborateur avec efficacité

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Mener à bien un entretien de recrutement 

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Conférence Créative : Recruter sans discriminer

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Conférence Créative : « Les biais inconscients, comment s’en détacher ? »

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